TTT共创营

内训师共创营计划：激活内部力量，构建企业专属课程体系

不止是培养内训师，更是通过“共创”模式，助您高效打造高品质、可持续的企业内部课程体系。

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    我们的内训师共创营，是一个系统化、高效率的内训能力与课程资产转化项目：

    “共创式”学习与开发

    采用独特的“规划-共创-赋能-落地”周期模型。内训师并非被动听课，而是在专业引导下，结合企业实际需求，快速参与课程的共同开发，实现“学中干，干中学”。

    高度聚焦企业痛点

    课程内容和共创主题紧密围绕企业战略、业务场景及人才发展需求，确保产出的课程和能力提升直击关键问题，解决“课程脱节、体系不完善”的痛点。

    快速高效的课程产出

    基于结构化的开发框架与方法，辅以沛哲的专业审阅与反馈，帮助内训师告别“开发速度慢”的困境，在短时间内高效产出符合企业标准的课件、案例甚至微课。

    系统化能力赋能

    除了基础的讲授技巧，项目深入教授课程开发方法论（如敏捷课程开发模型）、学习体验设计、引导技巧等，全面提升内训师从“讲”到“设计”再到“落地”的综合能力。

    培训成果可沉淀、可复制

    不仅产出内训师个人能力，更沉淀下企业专属的标准化课程资产、导师手册等，并提供课件优化、线上转化、首班课程教练等后续支持，确保培训成果能够持续传承与推广，有效应对“人走课走”的风险。
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    项目核心效益：为何选择内训师共创营？

    通过参与【内训师共创营计划】，您将为企业及其团队带来多重切实的价值提升

    构建企业专属内训体系

    从根本上解决课程体系不完善、缺乏标准化的问题，为企业沉淀下高质量、可复用、持续迭代的内部课程资产，形成宝贵的知识财富。

    批量提升内训师实战能力

    告别内训师“有热情无方法、有知识难转化”的困境，通过高强度的实战共创，显著提升内训师的讲授、开发与组织课程能力，打造一支能打硬仗的内部师资队伍。

    实现培训投入的高效转化

    以相对较少的投入，获得体系化的课程产出和能力全面的内训师团队，切实解决业务和人才培养中的痛点，为人资部门带来可量化的项目成绩，提升部门影响力。

    激活组织学习活力

    通过共创、互动及创新学习体验设计方法的引入，激发内训师及学员的学习热情，推动知识在组织内部的高效流动与转化，营造积极向上的学习型组织氛围。