《新精英計劃》案例：好萊客——高潛人員領導力訓練營《創世48小時》
項目概覽
- 為了培養好萊客儲備幹部，Prothink連續兩年為其定制長達半年的青幹計劃，從線上到線下，全渠道，體驗式對高潛人才進行培訓，打造為期一年的訓練營。
- 針對新生代學習特性，以《創世48小時》的通關模式進行，以創意體驗活動串聯整個培訓課程，大受新生代管理者的歡迎。
場景穿越，多角色轉換
項目成果
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