创意团建

学习型/文化型团建案例:海大集团——新员工/新经理培训/团队文化融合

项目概览

海大集团是中国领先的农业集团之一,每年有超过1000+新员工入职,这对文化的宣传和落地是个比较大的挑战。海大连续多年邀请Prothink为其定制不同的新精英团队培训,通过多种文化活动让企业价值观深入人心,同时打造高凝聚力,高协作力的大型团队

多种形式和场景,激发新员工对文化的认可

项目成果

  • 连续多年为海大集团设计和实施超过3000+的员工,包括新员工、中层经理,业务骨干在内的多种培训。
  • 基于海大文化进行高级活动定制,将业务部门的价值观,业务链条及业务逻辑均以特备定制活动的形式进行生动有趣的呈现,收到众多新生代的员工好评。

多任务团队挑战,过程中不断强化团队合作的关键要素