创意团建

文化型团建案例:荔枝集团——《新声代计划:声际之旅团建》

项目概览

荔枝是快速发展的互联网企业,其团队多为年轻的技术人员。传统的新员工文化宣讲没法引起员工的兴趣与共鸣。因而,荔枝邀请Prothink针对其核心的七个领导力行为,进行活动的开发设计以及执行,让新员工在活动中更好的体验其企业文化的内核意义

每一个企业价值观皆有对应的活动,更好的触发思考与转化

项目成果

  • 开发和设计了和“积极主动”“创新意识”“系统思考”“协作共赢”“客户第一”(意译)等核心企业价值观相关的六大游戏与活动
  • 新员工全程投入参与与体验,比过往更能领略企业文化的内核,也通过实践进行了转化