《新精英计划》案例：好莱客——高潜人员领导力训练营《创世48小时》
项目概览
- 为了培养好莱客储备干部，Prothink连续两年为其定制长达半年的青干计划，从线上到线下，全渠道，体验式对高潜人才进行培训，打造为期一年的训练营。
- 针对新生代学习特性，以《创世48小时》的通关模式进行，以创意体验活动串联整个培训课程，大受新生代管理者的欢迎。
场景穿越，多角色转换
项目成果
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