快消案例：嘉士伯——销售培训体系搭建，课程定制，TTT
项目概览
嘉士伯基于大中华各个新品牌并购阶段，需要重新对品牌有新认识，并统一管理及销售语言，流程，从而缔造新的业务培训体系；定制贴合实战的销售/管理类课程，同时赋能200+经理成为内训师，进行持续授课及落地辅导
开发并落地系列培养体系：《一线业务销售课程体系》《一线管理人员培训体系》《中层管理者领导力课程体系》
课程框架完整，导师手册，视频案例丰富，轻松赋能内训师
项目成果
项目分阶段跨度3年，覆盖销售，供应链，职能部门三大体系，赋能全国200+销售/管理类培训师；获得全球集团人才发展金奖